01. 部门具有十分清晰的使命和业务策略02. 业务目标能有效地落实到每位员工03. 管理层级是简明而有效的04. 设立部门定期沟通机制,传达公司和部门主要事件和信息05. 鼓励团队成员间通过开诚布公的交流,来处理意见分歧和矛盾06. 面对和其他部门的冲突时,坦诚沟通,以合适的方式予以应对07. 各级主管带头主动承担责任,敢于面对挑战和问题08. 各级主管能定期与员工沟通,反馈工作中优势和
一路疯驰(沪ICP备15037456号)
01. 部门具有十分清晰的使命和业务策略02. 业务目标能有效地落实到每位员工03. 管理层级是简明而有效的04. 设立部门定期沟通机制,传达公司和部门主要事件和信息05. 鼓励团队成员间通过开诚布公的交流,来处理意见分歧和矛盾06. 面对和其他部门的冲突时,坦诚沟通,以合适的方式予以应对07. 各级主管带头主动承担责任,敢于面对挑战和问题08. 各级主管能定期与员工沟通,反馈工作中优势和
自己写的,都很简单,也实用。
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