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管理漫想

作者：Jason Yang 分类：数据管理 浏览： 次
作者：Jason Yang时间：2022-10-27 08:37:13分类:数据管理评论:条浏览:次

1，激发积极性、创造力

    不要谈OKR，谈微创新。OKR是约束，表面说着不予绩效挂钩，实际上呢？很难长时间维系。

    微创新是一种理念，可以通过小团队内的评比进行激励

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